Bijgewerkt: november 2026
Je bent bedrijfsleider van je eigen vennootschap en je bepaalt zelf hoeveel bezoldiging je opneemt. Neem je te weinig op, dan betaalt je vennootschap meer belasting en bouw je minder pensioen op. Neem je te veel op, dan betaal je privé de hoogste tarieven. In dit artikel lees je de vijf factoren die het juiste bedrag bepalen.
In het kort
- Voor het verlaagd tarief van 20% in de vennootschapsbelasting ken je jezelf minstens 51.000 euro bruto per jaar toe.
- Voordelen van alle aard tellen daarin voor hoogstens 20% mee.
- Je bezoldiging bepaalt hoeveel aanvullend pensioen je vennootschap voor je mag opbouwen.
- Boven een bepaald inkomen betaal je privé 50% belasting. Wat je daarboven nodig hebt, neem je vaak beter op als dividend.
- Het beste bedrag is voor iedereen anders. Je bekijkt het elk jaar opnieuw.
Factor 1: het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting
Een kleine vennootschap betaalt 20% in plaats van 25% op de eerste 100.000 euro winst. Daarvoor moet ze aan minstens één bedrijfsleider een minimumbezoldiging toekennen.
| Winst van je vennootschap | Minimumbezoldiging |
|---|---|
| 51.000 euro of meer | 51.000 euro |
| Minder dan 51.000 euro | Minstens zoveel als de winst |
- Forfaitaire voordelen van alle aard, zoals een bedrijfswagen of een woning, tellen voor hoogstens 20% van de bezoldiging mee.
- Een startende vennootschap is de eerste vier belastbare tijdperken vrijgesteld van deze voorwaarde.
Voorbeeld: je vennootschap houdt na je bezoldiging 69.000 euro winst over. Tegen 20% betaalt ze 13.800 euro belasting. Tegen 25% is dat 17.250 euro. Het verschil is 3.450 euro per jaar.
Meer uitleg vind je in Minimumbezoldiging van 51.000 euro: moet je je loon verhogen?
Factor 2: de belasting en de sociale bijdragen die je privé betaalt
Op je bezoldiging betaal je personenbelasting tegen tarieven die oplopen tot 50%, plus gemeentebelasting en sociale bijdragen.
| Je netto belastbaar beroepsinkomen in 2026 | Sociale bijdrage |
|---|---|
| Tot 75.024,54 euro | 20,5% |
| Van 75.024,54 tot 110.562,42 euro | 14,16% |
| Boven 110.562,42 euro | Geen bijdrage |
In de hoogste schijf houd je van elke extra euro bezoldiging ongeveer 40 cent over. Vanaf dat punt is een dividend meestal voordeliger.
Factor 3: je pensioenopbouw
- Je wettelijk pensioen hangt af van het inkomen waarop je sociale bijdragen betaalt.
- De premies van een IPT zijn alleen aftrekbaar binnen de 80%-regel. Die wordt berekend op je regelmatige bruto jaarbezoldiging. Een lage bezoldiging betekent dus weinig ruimte voor een IPT.
- Ook je VAPZ is een percentage van je beroepsinkomen.
Lees meer in Pensioenkapitaal opbouwen via je vennootschap: IPT en VAPZ uitgelegd
Factor 4: wat je privé nodig hebt
Je bezoldiging is je vaste maandelijkse inkomen. Banken kijken ernaar als je een woonkrediet aanvraagt, en een verhuurder vraagt je loonfiches. Een te lage bezoldiging kan je dus privé hinderen, ook als ze fiscaal goed uitkomt.
Factor 5: de alternatieven
| Manier | Belasting voor jou |
|---|---|
| Dividend met VVPR-bis | 18% roerende voorheffing, na vennootschapsbelasting |
| Gewoon dividend | 30% roerende voorheffing, na vennootschapsbelasting |
| Kostenvergoedingen | Belastingvrij |
| Voordelen van alle aard | Belast op een forfaitair bedrag |
Een overzicht vind je in Geld uit je vennootschap halen: zeven manieren in 2026
Hoe pak je het aan?
- Schat de winst van je vennootschap voor het lopende jaar.
- Ga na of je de minimumbezoldiging van 51.000 euro haalt, en of je voordelen van alle aard binnen de 20% blijven.
- Bepaal wat je privé per maand nodig hebt.
- Bekijk hoeveel ruimte je bezoldiging geeft voor een IPT.
- Vul wat je daarbovenop nodig hebt aan met kostenvergoedingen en een dividend.
- Stuur bij voor het einde van het boekjaar. Met een tantième kan je je bezoldiging achteraf nog aanvullen.
Veelgestelde vragen
Moet ik mijn bezoldiging elke maand uitbetalen?
Voor een IPT heb je een regelmatige, minstens maandelijkse bezoldiging nodig. Voor de minimumbezoldiging telt het totaal over het boekjaar.
Wat als mijn vennootschap een slecht jaar heeft?
Is de winst lager dan 51.000 euro, dan volstaat een bezoldiging die minstens gelijk is aan de winst.
Kan ik zonder bezoldiging werken en alleen dividenden opnemen?
Dat mag, maar je vennootschap betaalt dan 25% op haar volledige winst, je betaalt toch de minimale sociale bijdragen en je bouwt nauwelijks pensioen op.
Wil je weten wat dit voor jou betekent? Lees wat we doen als boekhouder voor managementvennootschappen, of maak een afspraak voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Laatst nagekeken: november 2026.