Sociale bijdragen: privé betalen of via de managementvennootschap?

Als bestuurder van een vennootschap kan je zelf beslissen welke bezoldiging je wenst . Een terugkerende vraag is: Is het voordeliger om je sociale bijdragen privé te betalen of via je managementvennootschap? Uit onderstaande berekeningen blijkt dat privé betalen in veel gevallen gunstiger is.

Uitgangspunten

• Loon bedrijfsleider: €30.000
• Voordeel alle aard (wagen): €5.000
• Hypothese 1: De bedrijfsleider betaalt zelf (privé) de sociale bijdragen.
• Hypothese 2: De vennootschap neemt de sociale bijdragen ten laste van het loon.

Vergelijking van de hypothesen

Hypothese	Wie betaalt de sociale bijdragen?	Netto beschikbaar bedrag
Hypothese 1	Privé (bedrijfsleider)	€32.312
Hypothese 2	Via de vennootschap	€30.080

Opmerking: Ondanks dat veel bedrijfsleiders kiezen voor de optie dat de vennootschap de sociale bijdragen betaalt (in de overtuiging dat dit goedkoper is), blijkt uit bovenstaande berekening dat je netto meer overhoudt als jij deze privé betaalt.

Analyse van de twee hypothesen

Hypothese 1: Privé betalen van de sociale bijdragen

• Werking: Je ontvangt een brutoloon van €30.000 en hebt daarnaast een voordeel van €5.000 (bijvoorbeeld voor een wagen). Je betaalt vervolgens de sociale bijdragen zelf.
• Resultaat: Dit resulteert in een netto beschikbaar bedrag van ongeveer €32.312.
  

Hypothese 2: Via de vennootschap betalen van de Sociale Bijdragen

• Werking: Idem als hierboven doch de managementvennootschap neemt de sociale bijdragen ten laste van jouw loon, wat betekent dat deze kosten bovenop het brutoloon komen.
• Resultaat: Dit levert een netto beschikbaar bedrag op van circa €30.080.
  

Toekomstige wijzigingen in de regels

• Vanaf 2026: De nieuwe regering-De Wever plant een ingrijpende wijziging in de manier waarop bedrijfsleiders zichzelf verlonen. Het loon dat zij in de vorm van een voordeel van alle aard (VAA) ontvangen, zoals een bedrijfswagen of de betaling van sociale bijdragen door de vennootschap, zal in de toekomst beperkt worden tot maximaal 20% van het jaarlijkse brutoloon.
• Gevolg: Mogelijke sancties kunnen zijn
  • Het verlies van het verlaagde vennootschapstarief (momenteel 20% i.p.v. 25%)
  • De kosten van de VAA boven de limiet niet meer aftrekbaar maken van de winst (de regering moet hierover nog duidelijkheid verschaffen)

Conclusie en aanbevelingen

• Conclusie: hoewel de bedrijfsleider aanvankelijk meer privécash overhoudt bij privé betaling, blijkt dat uiteindelijk de fiscus bij betaling via de vennootschap iets meer int. Hierdoor is het netto resultaat beter wanneer je de sociale bijdragen zelf betaalt.