Alternatief belonen
Alternatieve voordelen worden steeds relevanter in het beloningspakket.
Het stijgende succes van diverse vormen van kostenbewust verlonen is een logische reactie op de zware fiscale druk van de klassieke loonvorming.
De lijst van mogelijke indirecte voordelen is haast onuitputtelijk en wordt, afhankelijk van het fiscale klimaat, regelmatig uitgebreid met nieuwigheden.
Voor elk van deze verloningsvormen is het belangrijk te weten wat het specifiek sociaal en fiscaal kader is en welke spelregels en grenzen niet overschreden mogen worden.
De alternatieve voordelen bevatten zowel voordelen alle aard als sociale voordelen.
Het aanbod van alternatieve beloningsvormen is zeer uitgebreid. Voor deze uiteenzetting is dan ook een selectie gemaakt uit de brede waaier verloningsmethoden. Per alternatief wordt zowel het fiscaal als sociaal kader besproken voor werknemer en werkgever. Als samenvatting wordt deze informatie schematisch weergegeven.
Klik hier voor PDF-bestand